Babalık izni ve evrak rehberi
Babalık izni süresi, doğum izni, doğum kaydı ve bebeğin sağlık sigortası: ülkene göre kurallar, yapılacaklar listesi ve dilekçe örneği.
Kurallar: Türkiye
Son kontrol: 27 Eylül 2026
Bilgilendirme amaçlıdır, hukuki danışmanlık değildir. Kurallar değişebilir; resmi kaynaktan ve işvereninden teyit et.
Babalık izni: 10 gün
- Özel sektör: 4857 sayılı İş Kanunu Ek Madde 2 uyarınca eşin doğum yapınca 10 gün ücretli izin. 7578 sayılı Kanun (Resmî Gazete 1 Mayıs 2026) bu süreyi 5 günden 10 güne çıkardı.
- Memur: 657 sayılı DMK 104/B uyarınca isteğin üzerine 10 gün babalık izni.
- İzin doğumla başlar. İşverene doğum belgesi veya raporuyla bildir; tarihleri önceden konuşmak işini kolaylaştırır.
- Toplu iş sözleşmen veya şirket politikan daha uzun izin tanıyabilir. İK'ya sor.
Annenin doğum izni: 24 hafta
- Doğumdan önce 8, sonra 16 hafta; toplam 24 hafta (1 Mayıs 2026'dan beri). Çoğul gebelikte doğum öncesine 2 hafta eklenir.
- Doktor onayıyla doğumdan önceki 2 haftaya kadar çalışabilir; çalıştığı süre doğum sonrasına eklenir.
- Doğum sonrası izin bitince: ilk doğumda 60, ikincide 120, sonrakilerde 180 gün yarım çalışma (ücretsiz, haftalık sürenin yarısı). Çoğul doğumda +30 gün.
- İsterse 24 haftadan (çoğulda 26) sonra 6 aya kadar ücretsiz izin alabilir.
Nasıl planlamalı?
- 10 günü doğumdan hemen sonraya koy; yıllık izin ekleyerek ilk 2-3 haftayı birlikte geçirmeyi planla.
- Tahmini doğum tarihini 1-2 ay önce işverenine bildir; iş devrini yazılı hazırla. Doğum erken olabilir.
- Kısmi süreli çalışma hakkı: çocuk ilkokula başlayana kadar ebeveynlerden biri kısmi süreli çalışma isteyebilir (4857 m.13). İşverene en az 1 ay önce yazılı bildirilir; diğer ebeveyn çalışmıyorsa kullanılamaz.
- Memursan: babalık izni bitince çocuk ilkokula başlayana kadar yarım zamanlı çalışma talep edebilirsin (657 Ek Madde 43).
- Annenin 16 haftası bittiğinde yarım çalışma mı, ücretsiz izin mi, kısmi çalışma mı? Kararı birlikte ve erkenden verin.
Doğumdan sonra evraklar
- Nüfus kaydı: doğum 30 gün içinde bildirilmeli (5490 m.15). Bazı hastaneler e-Tescil ile bildirimi ve kimlik başvurusunu taburcu olmadan yapar; bunun için bebeğin ismi belli olmalı ve anne-baba T.C. vatandaşı olmalı.
- Hastanede yapılmadıysa: doğum raporu ve kimliğinle herhangi bir nüfus müdürlüğüne git. Randevuyu e-Devlet'ten alabilirsin.
- Kimlik kartı: bildirim sonrası basılıp beyan edilen adrese gönderilir.
- Sağlık: 18 yaş altı çocuk anne veya babanın sigortasından bakmakla yükümlü olunan kişi olarak yararlanır. Ebeveynlerin kapsamı yoksa bile T.C. vatandaşı çocuk genel sağlık sigortası kapsamındadır (5510 m.60). Nüfus kaydından sonra e-Devlet'te SGK hak sahipliğini kontrol et.
Ödemeler (2026 tutarları, 27.09.2026 itibarıyla)
- Yeni Doğum Yardımı (Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı): 1. çocuk için tek sefer 5.000 TL, 2. çocuk için aylık 1.500 TL, 3. ve sonrası için aylık 5.000 TL (5 yaşına kadar). 1 Ocak 2025 ve sonrası doğanlar için.
- Başvuruyu kural olarak anne yapar (e-Devlet veya İl Müdürlüğü / Sosyal Hizmet Merkezi). Baba ancak anne yabancı uyruklu, vefat etmiş ya da velayeti yoksa başvurur. 1. çocukta başvuru 12 ay içinde yapılmalı.
- SGK emzirme ödeneği 2026: 1.621 TL, tek sefer. Eşin sigortalı değilse ve sen doğumdan önceki 1 yılda en az 120 gün kısa vadeli sigorta primi ödediysen sana ödenir. Dilekçe gerekmez, sistemdeki rapora göre otomatik ödenir.
Yapılacaklar
İşverene izin dilekçesi
Köşeli parantezleri doldur, kopyala; e-postayla gönder ya da çıktı al.
[Şirket / İşyeri Adı] İnsan Kaynakları Birimine Eşim [Eşinin Adı Soyadı] [gg.aa.yyyy] tarihinde doğum yapmıştır. 4857 sayılı İş Kanunu Ek Madde 2 uyarınca [başlangıç tarihi] - [bitiş tarihi] tarihleri arasında 10 gün ücretli babalık izni kullanmak istiyorum. Gereğini bilgilerinize arz ederim. [Tarih] Ad Soyad: [Adın Soyadın] Sicil No / Birim: [ ] İmza: Ek: Doğum raporu / doğum belgesi
Memursan kanun maddesini "657 sayılı Devlet Memurları Kanunu 104/B" olarak yaz.
Resmi kaynaklar
Kurallar: ABD
Son kontrol: 27 Eylül 2026
Kurallar ülkeden ülkeye değişir. Kendi ülkendeki resmi kaynaklardan ve işvereninden kontrol et.
ABD: öne çıkanlar
Temel bilgiler (federal)
- FMLA: doğumdan sonraki bir yıl içinde yenidoğana bakmak için 12 iş haftasına kadar ücretsiz, işini güvence altına alan izin.
- Hak kazanmak için işverende en az 12 ay ve 1.250 saat çalışmış olman, 75 mil içinde 50+ çalışanı olan bir işyerinde bulunman gerekir.
- Federal düzeyde ücretli babalık izni yok. Bazı eyaletler ve birçok işveren ücretli izin veriyor; eyaletinin programına bak ve İK'ya sor.
- İşveren sağlık planları doğumdan sonra genellikle kısa süren özel bir kayıt dönemi açar. Bebeği eklemek için doğumdan hemen sonra İK'ya sor.
Her ülkede işine yarayacak adımlar
İşverenle konuş
- Babalık veya ebeveyn izni hakkını, süresini ve ücretli olup olmadığını İK'ya sor.
- Tahmini doğum tarihini erkenden bildir; hangi belgeyi isteyeceklerini öğren.
- Yıllık izinle birleştirip ilk haftaları birlikte geçirmeyi planla.
Doğumu kaydettir
- Doğumu kaydettirmenin süresi kısa olabilir; hastane mi yapıyor, sen mi gideceksin öğren.
- Kimlik veya pasaport gibi belgeler için gereken başvuruları not al.
Bebeğin sağlık sigortası
- Bebeği sağlık sigortana veya eşininkine hangi süre içinde eklemen gerektiğini sor.
- Doğum veya çocuk yardımı gibi devlet desteklerini ve başvuru sürelerini araştır.
Yapılacaklar
Resmi kaynaklar
Kurallar: Almanya
Son kontrol: 27 Eylül 2026
Kurallar ülkeden ülkeye değişir. Kendi ülkendeki resmi kaynaklardan ve işvereninden kontrol et.
Almanya: öne çıkanlar
Temel bilgiler
- Ebeveyn izni (Elternzeit): her ebeveyn için 3 yıla kadar. İşverene en az 7 hafta önceden yazılı bildir.
- Ebeveyn parası (Elterngeld): genellikle net gelirin %65'i, ayda 300 ile 1.800 Euro arası. İki ebeveyn de alırsa toplam 14 aya kadar (2 partner ayı).
- Doğum Standesamt'a (nüfus dairesi) bildirilir, bunu çoğu zaman hastane yapar. Bebeği sağlık sigortana kaydettir.
Her ülkede işine yarayacak adımlar
İşverenle konuş
- Babalık veya ebeveyn izni hakkını, süresini ve ücretli olup olmadığını İK'ya sor.
- Tahmini doğum tarihini erkenden bildir; hangi belgeyi isteyeceklerini öğren.
- Yıllık izinle birleştirip ilk haftaları birlikte geçirmeyi planla.
Doğumu kaydettir
- Doğumu kaydettirmenin süresi kısa olabilir; hastane mi yapıyor, sen mi gideceksin öğren.
- Kimlik veya pasaport gibi belgeler için gereken başvuruları not al.
Bebeğin sağlık sigortası
- Bebeği sağlık sigortana veya eşininkine hangi süre içinde eklemen gerektiğini sor.
- Doğum veya çocuk yardımı gibi devlet desteklerini ve başvuru sürelerini araştır.
Yapılacaklar
Resmi kaynaklar
Kurallar: Fransa
Son kontrol: 27 Eylül 2026
Kurallar ülkeden ülkeye değişir. Kendi ülkendeki resmi kaynaklardan ve işvereninden kontrol et.
Fransa: öne çıkanlar
Temel bilgiler
- 3 iş günü doğum izni, ardından 25 takvim günü babalık izni (çoğul doğumda 32); bunun 4 günü doğumdan hemen sonra kullanılmak zorunda.
- 1 Temmuz 2026'dan beri: her ebeveyn için 1 veya 2 aylık ek doğum izni (1 Ocak 2026 ve sonrası doğan çocuklar), 9 ay içinde başlamalı. İşverene en az 1 ay önceden bildir.
- Doğumu doğumdan sonraki 5 gün içinde belediyeye (mairie) bildir.
Her ülkede işine yarayacak adımlar
İşverenle konuş
- Babalık veya ebeveyn izni hakkını, süresini ve ücretli olup olmadığını İK'ya sor.
- Tahmini doğum tarihini erkenden bildir; hangi belgeyi isteyeceklerini öğren.
- Yıllık izinle birleştirip ilk haftaları birlikte geçirmeyi planla.
Doğumu kaydettir
- Doğumu kaydettirmenin süresi kısa olabilir; hastane mi yapıyor, sen mi gideceksin öğren.
- Kimlik veya pasaport gibi belgeler için gereken başvuruları not al.
Bebeğin sağlık sigortası
- Bebeği sağlık sigortana veya eşininkine hangi süre içinde eklemen gerektiğini sor.
- Doğum veya çocuk yardımı gibi devlet desteklerini ve başvuru sürelerini araştır.
Yapılacaklar
Resmi kaynaklar
Kurallar: İspanya
Son kontrol: 27 Eylül 2026
Kurallar ülkeden ülkeye değişir. Kendi ülkendeki resmi kaynaklardan ve işvereninden kontrol et.
İspanya: öne çıkanlar
Temel bilgiler
- Doğum izni: her ebeveyn için 19 hafta (Kraliyet Kararnamesi-Kanunu 9/2025). İlk 12 ayda 17 hafta; bunun ilk 6 haftası doğumdan hemen sonra ve zorunlu.
- Ek 2 hafta çocuk 8 yaşına girene kadar kullanılabilir; INSS'ten talep edilir.
- Ödeme için Sosyal Güvenlik'e başvur; Nüfus Kütüğü'ne (Registro Civil) doğum kaydını genellikle hastane başlatır.
Her ülkede işine yarayacak adımlar
İşverenle konuş
- Babalık veya ebeveyn izni hakkını, süresini ve ücretli olup olmadığını İK'ya sor.
- Tahmini doğum tarihini erkenden bildir; hangi belgeyi isteyeceklerini öğren.
- Yıllık izinle birleştirip ilk haftaları birlikte geçirmeyi planla.
Doğumu kaydettir
- Doğumu kaydettirmenin süresi kısa olabilir; hastane mi yapıyor, sen mi gideceksin öğren.
- Kimlik veya pasaport gibi belgeler için gereken başvuruları not al.
Bebeğin sağlık sigortası
- Bebeği sağlık sigortana veya eşininkine hangi süre içinde eklemen gerektiğini sor.
- Doğum veya çocuk yardımı gibi devlet desteklerini ve başvuru sürelerini araştır.
Yapılacaklar
Resmi kaynaklar
Kurallar: Portekiz
Son kontrol: 27 Eylül 2026
Kurallar ülkeden ülkeye değişir. Kendi ülkendeki resmi kaynaklardan ve işvereninden kontrol et.
Portekiz: öne çıkanlar
Temel bilgiler
- Babaya özel ebeveyn izni: 28 gün zorunlu, bunun 7 günü doğumdan hemen sonra ve kesintisiz. Ayrıca anne izindeyken kullanılabilecek 7 gün isteğe bağlı izin.
- Referans ücretin %100'ü ödenir. Başvuru Segurança Social Direta üzerinden yapılır.
- Doğum, doğumhanede kaydedilebilir (Nascer Cidadão).
Her ülkede işine yarayacak adımlar
İşverenle konuş
- Babalık veya ebeveyn izni hakkını, süresini ve ücretli olup olmadığını İK'ya sor.
- Tahmini doğum tarihini erkenden bildir; hangi belgeyi isteyeceklerini öğren.
- Yıllık izinle birleştirip ilk haftaları birlikte geçirmeyi planla.
Doğumu kaydettir
- Doğumu kaydettirmenin süresi kısa olabilir; hastane mi yapıyor, sen mi gideceksin öğren.
- Kimlik veya pasaport gibi belgeler için gereken başvuruları not al.
Bebeğin sağlık sigortası
- Bebeği sağlık sigortana veya eşininkine hangi süre içinde eklemen gerektiğini sor.
- Doğum veya çocuk yardımı gibi devlet desteklerini ve başvuru sürelerini araştır.
Yapılacaklar
Resmi kaynaklar
Kurallar: Brezilya
Son kontrol: 27 Eylül 2026
Kurallar ülkeden ülkeye değişir. Kendi ülkendeki resmi kaynaklardan ve işvereninden kontrol et.
Brezilya: öne çıkanlar
Temel bilgiler
- 2026'da babalık izni 5 gün (Empresa Cidadã programındaki şirketlerde 20 gün).
- Kanun 15.371/2026: izin 2027'de 10, 2028'de 15, 2029'da 20 güne çıkıyor; babalık ödeneğini INSS öder. Yeni kanuna göre işverene 30 gün önceden haber ver.
- Bebeği nüfus kayıt dairesine (cartório) kaydettir; ilk doğum belgesi ücretsiz.
Her ülkede işine yarayacak adımlar
İşverenle konuş
- Babalık veya ebeveyn izni hakkını, süresini ve ücretli olup olmadığını İK'ya sor.
- Tahmini doğum tarihini erkenden bildir; hangi belgeyi isteyeceklerini öğren.
- Yıllık izinle birleştirip ilk haftaları birlikte geçirmeyi planla.
Doğumu kaydettir
- Doğumu kaydettirmenin süresi kısa olabilir; hastane mi yapıyor, sen mi gideceksin öğren.
- Kimlik veya pasaport gibi belgeler için gereken başvuruları not al.
Bebeğin sağlık sigortası
- Bebeği sağlık sigortana veya eşininkine hangi süre içinde eklemen gerektiğini sor.
- Doğum veya çocuk yardımı gibi devlet desteklerini ve başvuru sürelerini araştır.
Yapılacaklar
Resmi kaynaklar
Kurallar: İtalya
Son kontrol: 27 Eylül 2026
Kurallar ülkeden ülkeye değişir. Kendi ülkendeki resmi kaynaklardan ve işvereninden kontrol et.
İtalya: öne çıkanlar
Temel bilgiler
- Zorunlu babalık izni: 10 iş günü (çoğul doğumda 20), doğumdan 2 ay önce ile 5 ay sonrası arasında kullanılabilir. INPS %100 öder.
- Annelik izni: doğum öncesi ve sonrası toplam 5 ay, INPS %80 öder.
- Zorunlu izinden sonra kısmen ücretli ebeveyn izni gelir. Güncel süre ve oranları INPS'ten ve işvereninden kontrol et.
- Doğum 3 gün içinde hastanede veya 10 gün içinde belediyede (Comune) kaydedilmeli.
Her ülkede işine yarayacak adımlar
İşverenle konuş
- Babalık veya ebeveyn izni hakkını, süresini ve ücretli olup olmadığını İK'ya sor.
- Tahmini doğum tarihini erkenden bildir; hangi belgeyi isteyeceklerini öğren.
- Yıllık izinle birleştirip ilk haftaları birlikte geçirmeyi planla.
Doğumu kaydettir
- Doğumu kaydettirmenin süresi kısa olabilir; hastane mi yapıyor, sen mi gideceksin öğren.
- Kimlik veya pasaport gibi belgeler için gereken başvuruları not al.
Bebeğin sağlık sigortası
- Bebeği sağlık sigortana veya eşininkine hangi süre içinde eklemen gerektiğini sor.
- Doğum veya çocuk yardımı gibi devlet desteklerini ve başvuru sürelerini araştır.
Yapılacaklar
Resmi kaynaklar
Kurallar: Suudi Arabistan
Son kontrol: 27 Eylül 2026
Kurallar ülkeden ülkeye değişir. Kendi ülkendeki resmi kaynaklardan ve işvereninden kontrol et.
Suudi Arabistan: öne çıkanlar
Temel bilgiler
- İş Kanunu (Madde 113): çocuğu doğan çalışana 3 gün izin. Tarihleri işverenle önceden konuş.
- Annelik izni (Madde 151): tam ücretli 12 hafta, bunun 6 haftası doğumdan sonra zorunlu; kalan 6 hafta tahmini doğum tarihinden en fazla 4 hafta önce başlayarak bölünebilir ve 1 ay ücretsiz uzatılabilir.
- Bunlar özel sektör kuralları; devlet çalışanları kamu hizmeti kurallarına tabi. İşverenine sor.
Her ülkede işine yarayacak adımlar
İşverenle konuş
- Babalık veya ebeveyn izni hakkını, süresini ve ücretli olup olmadığını İK'ya sor.
- Tahmini doğum tarihini erkenden bildir; hangi belgeyi isteyeceklerini öğren.
- Yıllık izinle birleştirip ilk haftaları birlikte geçirmeyi planla.
Doğumu kaydettir
- Doğumu kaydettirmenin süresi kısa olabilir; hastane mi yapıyor, sen mi gideceksin öğren.
- Kimlik veya pasaport gibi belgeler için gereken başvuruları not al.
Bebeğin sağlık sigortası
- Bebeği sağlık sigortana veya eşininkine hangi süre içinde eklemen gerektiğini sor.
- Doğum veya çocuk yardımı gibi devlet desteklerini ve başvuru sürelerini araştır.
Yapılacaklar
Resmi kaynaklar
Kurallar: Birleşik Arap Emirlikleri
Son kontrol: 27 Eylül 2026
Kurallar ülkeden ülkeye değişir. Kendi ülkendeki resmi kaynaklardan ve işvereninden kontrol et.
Birleşik Arap Emirlikleri: öne çıkanlar
Temel bilgiler
- Özel sektör (2021 tarihli 33 sayılı Federal Kanun Hükmünde Kararname): baba ve anne için 5 iş günü ücretli ebeveyn izni, toplu ya da bölünerek, doğumdan sonraki 6 ay içinde.
- Annelik izni: 60 gün, 45'i tam ücretli ve 15'i yarım ücretli; tahmini doğum tarihinden en fazla 30 gün önce başlayabilir. Gebelik veya doğum komplikasyonlarında 45 gün daha ücretsiz izin alabilir.
- Devlet çalışanları için kurallar farklı. İznini işverenden erkenden iste.
Her ülkede işine yarayacak adımlar
İşverenle konuş
- Babalık veya ebeveyn izni hakkını, süresini ve ücretli olup olmadığını İK'ya sor.
- Tahmini doğum tarihini erkenden bildir; hangi belgeyi isteyeceklerini öğren.
- Yıllık izinle birleştirip ilk haftaları birlikte geçirmeyi planla.
Doğumu kaydettir
- Doğumu kaydettirmenin süresi kısa olabilir; hastane mi yapıyor, sen mi gideceksin öğren.
- Kimlik veya pasaport gibi belgeler için gereken başvuruları not al.
Bebeğin sağlık sigortası
- Bebeği sağlık sigortana veya eşininkine hangi süre içinde eklemen gerektiğini sor.
- Doğum veya çocuk yardımı gibi devlet desteklerini ve başvuru sürelerini araştır.
Yapılacaklar
Resmi kaynaklar
Kurallar: Mısır
Son kontrol: 27 Eylül 2026
Kurallar ülkeden ülkeye değişir. Kendi ülkendeki resmi kaynaklardan ve işvereninden kontrol et.
Mısır: öne çıkanlar
Temel bilgiler
- 2025 tarihli 14 sayılı İş Kanunu (1 Eylül 2025'ten beri yürürlükte): çocuğun doğduğu gün çalışana 1 gün ücretli mazeret izni, tüm çalışma hayatı boyunca en fazla 3 kez.
- Annelik izni: doğum öncesi ve sonrasını kapsayan 4 ay ücretli, doğumdan sonrası en az 45 gün; çalışma hayatı boyunca en fazla 3 kez.
- 50 ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinde anne, çocuk bakımı için 2 yıla kadar ücretsiz izin alabilir. Yıllık izninden ek günleri işvereninle planla.
Her ülkede işine yarayacak adımlar
İşverenle konuş
- Babalık veya ebeveyn izni hakkını, süresini ve ücretli olup olmadığını İK'ya sor.
- Tahmini doğum tarihini erkenden bildir; hangi belgeyi isteyeceklerini öğren.
- Yıllık izinle birleştirip ilk haftaları birlikte geçirmeyi planla.
Doğumu kaydettir
- Doğumu kaydettirmenin süresi kısa olabilir; hastane mi yapıyor, sen mi gideceksin öğren.
- Kimlik veya pasaport gibi belgeler için gereken başvuruları not al.
Bebeğin sağlık sigortası
- Bebeği sağlık sigortana veya eşininkine hangi süre içinde eklemen gerektiğini sor.
- Doğum veya çocuk yardımı gibi devlet desteklerini ve başvuru sürelerini araştır.
Yapılacaklar
Resmi kaynaklar
Genel rehber
Son kontrol: 27 Eylül 2026
Kurallar ülkeden ülkeye değişir. Kendi ülkendeki resmi kaynaklardan ve işvereninden kontrol et.
Her ülkede işine yarayacak adımlar
İşverenle konuş
- Babalık veya ebeveyn izni hakkını, süresini ve ücretli olup olmadığını İK'ya sor.
- Tahmini doğum tarihini erkenden bildir; hangi belgeyi isteyeceklerini öğren.
- Yıllık izinle birleştirip ilk haftaları birlikte geçirmeyi planla.
Doğumu kaydettir
- Doğumu kaydettirmenin süresi kısa olabilir; hastane mi yapıyor, sen mi gideceksin öğren.
- Kimlik veya pasaport gibi belgeler için gereken başvuruları not al.
Bebeğin sağlık sigortası
- Bebeği sağlık sigortana veya eşininkine hangi süre içinde eklemen gerektiğini sor.
- Doğum veya çocuk yardımı gibi devlet desteklerini ve başvuru sürelerini araştır.