陪產假與文件指南
陪產假、產假、出生登記與寶寶的健康保險：依國家整理的規定、待辦清單與請假信範本。
規定：土耳其
最後查核：2026年9月27日
僅供參考，並非法律建議。規定可能變動，請向官方來源及雇主確認。
陪產假：10 天
- 私部門：太太生產時，可請 10 天有薪假（勞動法 4857 號，附加條款第 2 條）。第 7578 號法律（官方公報，2026 年 5 月 1 日）將天數從 5 天提高到 10 天。
- 公務員：可申請 10 天陪產假（第 657 號法律，第 104/B 條）。
- 假期從生產當天開始。請附上出生證明通知雇主，事先談好日期會更順利。
- 團體協約或公司規定可能給得更多，請詢問人資部門。
媽媽的產假：24 週
- 產前 8 週、產後 16 週，共 24 週（自 2026 年 5 月 1 日起）。多胞胎產前再加 2 週。
- 經醫師同意，她可以工作到產前 2 週，這幾週會移到產後使用。
- 產後假結束後：第一胎可請 60 天、第二胎 120 天、之後各胎 180 天的半日無薪假（多胞胎 +30 天）。
- 24 週（多胞胎 26 週）結束後，她也可以再請最多 6 個月的無薪假。
怎麼規劃
- 把 10 天緊接在生產後，再加上特休，一起度過最初的 2-3 週。
- 提前 1-2 個月告訴雇主預產期，並寫好工作交接。寶寶可能提早報到。
- 部分工時權利：孩子上小學前，父母其中一方可申請部分工時工作（第 4857 號法律，第 13 條），須至少提前 1 個月書面通知。若另一方沒有工作，則不適用。
- 公務員在陪產假後，可申請半日工作直到孩子入學（第 657 號法律，附加條款第 43 條）。
- 她的 16 週結束時，要選半日、無薪假還是部分工時？兩人及早一起決定。
產後要辦的文件
- 出生登記：須在 30 天內申報出生（第 5490 號法律，第 15 條）。部分醫院會在出院前辦理出生登記並申請身分證（e-Tescil），前提是已取好名字，且父母雙方都是土耳其公民。
- 否則請帶著出生報告和你的身分證件，到任一戶政機關（Nüfus Müdürlüğü）辦理。可在 e-Devlet 預約。
- 身分證製作完成後會寄到你登記的地址。
- 健保：未滿 18 歲的孩子可作為父母任一方的眷屬納保。即使父母沒有保險，土耳其籍孩子也受全民健康保險保障（第 5510 號法律，第 60 條）。登記後請在 e-Devlet 查詢 SGK 資格。
補助（2026 年金額，截至 2026 年 9 月 27 日）
- 新生兒補助（家庭與社會服務部）：第 1 胎一次 5,000 TL，第 2 胎每月 1,500 TL，第 3 胎起每月 5,000 TL（至 5 歲）。適用於 2025 年 1 月 1 日當天或之後出生的孩子。
- 通常由媽媽申請（e-Devlet 或省級局處 / 社會服務中心）。只有在媽媽是外國籍、已過世或沒有監護權時，才由爸爸申請。第 1 胎須在 12 個月內申請。
- SGK 2026 年哺乳津貼：一次 1,621 TL。若太太沒有投保，而你在生產前一年至少繳納 120 天短期保險費，就會發給你。不需申請書，自動撥付。
待辦事項
向雇主提出的請假申請
填好方括號內容後複製，再用電子郵件寄出或列印。
[公司名稱] 人力資源部 鈞鑒 我的太太 [她的全名] 已於 [日.月.年] 生產。依據第 4857 號勞動法附加條款第 2 條，本人申請自 [開始日期] 至 [結束日期] 共 10 天有薪陪產假。 敬上 [日期] 姓名：[你的全名] 員工編號 / 部門：[ ] 簽名： 附件：出生報告 / 出生證明
土耳其的雇主通常希望申請書以土耳其文撰寫。公務員請引用「Law 657, Article 104/B」。
官方資料
規定：美國
最後查核：2026年9月27日
各國規定不同。請查閱你所在國家的官方資訊，並向雇主確認。
美國：重點
重點（聯邦層級）
- FMLA：出生後一年內，可請最多 12 個工作週的無薪假照顧新生兒，並保障工作。
- 資格：在該雇主任職至少 12 個月且滿 1,250 小時，且工作地點 75 英里內有 50 名以上員工。
- 聯邦層級沒有有薪陪產假。部分州和許多雇主提供有薪假，請查詢你所在州的方案並詢問人資。
- 公司團體健保在生產後有特別加保期，通常很短。生產後請立刻請人資把寶寶加入保險。
在任何國家都有用的步驟
與雇主溝通
- 向人資詢問陪產假或育嬰假：天數多少、是否支薪。
- 盡早告知預產期，並詢問需要哪些文件。
- 規劃搭配年假，讓你們一起度過最初幾週。
辦理出生登記
- 出生登記的期限可能很短；先確認是醫院代辦還是需要你親自辦理。
- 記下身分證或護照等文件需要辦理的申請。
寶寶的健康保險
- 詢問需在多久內將寶寶加入你或伴侶的健康保險。
- 了解生育或育兒津貼等政府補助及申請期限。
待辦事項
官方資料
規定：德國
最後查核：2026年9月27日
各國規定不同。請查閱你所在國家的官方資訊，並向雇主確認。
德國：重點
重點
- 育嬰假（Elternzeit）：父母每人最多 3 年。須至少提前 7 週以書面通知雇主。
- 育嬰津貼（Elterngeld）：通常為淨收入的 65%，每月 300 至 1,800 歐元。父母雙方都申請時，合計最多 14 個月（含 2 個伴侶月）。
- 出生在戶政局（Standesamt）登記，通常由醫院代辦。請為寶寶向健康保險公司辦理加保。
在任何國家都有用的步驟
與雇主溝通
- 向人資詢問陪產假或育嬰假：天數多少、是否支薪。
- 盡早告知預產期，並詢問需要哪些文件。
- 規劃搭配年假，讓你們一起度過最初幾週。
辦理出生登記
- 出生登記的期限可能很短；先確認是醫院代辦還是需要你親自辦理。
- 記下身分證或護照等文件需要辦理的申請。
寶寶的健康保險
- 詢問需在多久內將寶寶加入你或伴侶的健康保險。
- 了解生育或育兒津貼等政府補助及申請期限。
待辦事項
官方資料
規定：法國
最後查核：2026年9月27日
各國規定不同。請查閱你所在國家的官方資訊，並向雇主確認。
法國：重點
重點
- 3 個工作天的出生假，之後是 25 個日曆天的陪產假（多胞胎 32 天），其中 4 天須在出生後立即請。
- 自 2026 年 7 月 1 日起：父母每人可再請 1 或 2 個月的額外出生假（2026 年 1 月 1 日起出生的孩子），須在 9 個月內開始。至少提前 1 個月告知雇主。
- 生產後 5 天內到市政廳申報出生。
在任何國家都有用的步驟
與雇主溝通
- 向人資詢問陪產假或育嬰假：天數多少、是否支薪。
- 盡早告知預產期，並詢問需要哪些文件。
- 規劃搭配年假，讓你們一起度過最初幾週。
辦理出生登記
- 出生登記的期限可能很短；先確認是醫院代辦還是需要你親自辦理。
- 記下身分證或護照等文件需要辦理的申請。
寶寶的健康保險
- 詢問需在多久內將寶寶加入你或伴侶的健康保險。
- 了解生育或育兒津貼等政府補助及申請期限。
待辦事項
官方資料
規定：西班牙
最後查核：2026年9月27日
各國規定不同。請查閱你所在國家的官方資訊，並向雇主確認。
西班牙：重點
重點
- 出生假：父母每人 19 週（Royal Decree-law 9/2025）。其中 17 週在最初 12 個月內使用，前 6 週須在出生後立即請，屬強制。
- 另外 2 週可在孩子滿 8 歲前使用，向 INSS 申請。
- 津貼透過社會安全局（Seguridad Social）申請；出生登記（Registro Civil）通常由醫院開始辦理。
在任何國家都有用的步驟
與雇主溝通
- 向人資詢問陪產假或育嬰假：天數多少、是否支薪。
- 盡早告知預產期，並詢問需要哪些文件。
- 規劃搭配年假，讓你們一起度過最初幾週。
辦理出生登記
- 出生登記的期限可能很短；先確認是醫院代辦還是需要你親自辦理。
- 記下身分證或護照等文件需要辦理的申請。
寶寶的健康保險
- 詢問需在多久內將寶寶加入你或伴侶的健康保險。
- 了解生育或育兒津貼等政府補助及申請期限。
待辦事項
官方資料
規定：葡萄牙
最後查核：2026年9月27日
各國規定不同。請查閱你所在國家的官方資訊，並向雇主確認。
葡萄牙：重點
重點
- 父親專屬育嬰假：強制 28 天，其中 7 天須在出生後立即連續請。另可在媽媽休假期間再請 7 天選擇性假期。
- 按參考薪資 100% 給付。透過 Segurança Social Direta 申請。
- 可直接在產科醫院辦理出生登記（Nascer Cidadão）。
在任何國家都有用的步驟
與雇主溝通
- 向人資詢問陪產假或育嬰假：天數多少、是否支薪。
- 盡早告知預產期，並詢問需要哪些文件。
- 規劃搭配年假，讓你們一起度過最初幾週。
辦理出生登記
- 出生登記的期限可能很短；先確認是醫院代辦還是需要你親自辦理。
- 記下身分證或護照等文件需要辦理的申請。
寶寶的健康保險
- 詢問需在多久內將寶寶加入你或伴侶的健康保險。
- 了解生育或育兒津貼等政府補助及申請期限。
待辦事項
官方資料
規定：巴西
最後查核：2026年9月27日
各國規定不同。請查閱你所在國家的官方資訊，並向雇主確認。
巴西：重點
重點
- 2026 年陪產假為 5 天（參加 Empresa Cidadã 計畫的公司為 20 天）。
- 第 15.371/2026 號法律：假期將在 2027 年增至 10 天、2028 年 15 天、2029 年 20 天，陪產給付由 INSS 支付。依新法，須提前 30 天通知雇主。
- 到民事登記處（cartório）為寶寶辦理登記；第一份出生證明免費。
在任何國家都有用的步驟
與雇主溝通
- 向人資詢問陪產假或育嬰假：天數多少、是否支薪。
- 盡早告知預產期，並詢問需要哪些文件。
- 規劃搭配年假，讓你們一起度過最初幾週。
辦理出生登記
- 出生登記的期限可能很短；先確認是醫院代辦還是需要你親自辦理。
- 記下身分證或護照等文件需要辦理的申請。
寶寶的健康保險
- 詢問需在多久內將寶寶加入你或伴侶的健康保險。
- 了解生育或育兒津貼等政府補助及申請期限。
待辦事項
官方資料
規定：義大利
最後查核：2026年9月27日
各國規定不同。請查閱你所在國家的官方資訊，並向雇主確認。
義大利：重點
重點
- 強制陪產假：10 個工作天（多胞胎 20 天），可在出生前 2 個月到出生後 5 個月之間使用。由 INPS 給付 100%。
- 產假：產前產後合計 5 個月，由 INPS 給付 80%。
- 強制假之後還有育嬰假，部分有給付。目前的天數和給付比例，請向 INPS 和雇主確認。
- 出生須在 3 天內於醫院登記，或在 10 天內於市政府（Comune）登記。
在任何國家都有用的步驟
與雇主溝通
- 向人資詢問陪產假或育嬰假：天數多少、是否支薪。
- 盡早告知預產期，並詢問需要哪些文件。
- 規劃搭配年假，讓你們一起度過最初幾週。
辦理出生登記
- 出生登記的期限可能很短；先確認是醫院代辦還是需要你親自辦理。
- 記下身分證或護照等文件需要辦理的申請。
寶寶的健康保險
- 詢問需在多久內將寶寶加入你或伴侶的健康保險。
- 了解生育或育兒津貼等政府補助及申請期限。
待辦事項
官方資料
規定：沙烏地阿拉伯
最後查核：2026年9月27日
各國規定不同。請查閱你所在國家的官方資訊，並向雇主確認。
沙烏地阿拉伯：重點
重點
- 勞動法（第 113 條）：員工的孩子出生時，可請 3 天假。請事先和雇主談好日期。
- 產假（第 151 條）：12 週全薪，其中 6 週須在產後請，屬強制；另外 6 週可分散使用，最早從預產期前 4 週開始，並可再延長 1 個月無薪假。
- 以上是私部門規定；政府員工適用公務員規定。請向雇主確認。
在任何國家都有用的步驟
與雇主溝通
- 向人資詢問陪產假或育嬰假：天數多少、是否支薪。
- 盡早告知預產期，並詢問需要哪些文件。
- 規劃搭配年假，讓你們一起度過最初幾週。
辦理出生登記
- 出生登記的期限可能很短；先確認是醫院代辦還是需要你親自辦理。
- 記下身分證或護照等文件需要辦理的申請。
寶寶的健康保險
- 詢問需在多久內將寶寶加入你或伴侶的健康保險。
- 了解生育或育兒津貼等政府補助及申請期限。
待辦事項
官方資料
規定：阿拉伯聯合大公國
最後查核：2026年9月27日
各國規定不同。請查閱你所在國家的官方資訊，並向雇主確認。
阿拉伯聯合大公國：重點
重點
- 私部門（Federal Decree-Law No. 33 of 2021）：爸爸和媽媽各有 5 個工作天的有薪育嬰假，可一次請完或分開請，須在出生後 6 個月內使用。
- 產假：60 天，其中 45 天全薪、15 天半薪，最早可在預產期前 30 天開始。若有懷孕或生產併發症，她可再請 45 天無薪假。
- 政府員工適用不同規定。請及早向雇主申請假期。
在任何國家都有用的步驟
與雇主溝通
- 向人資詢問陪產假或育嬰假：天數多少、是否支薪。
- 盡早告知預產期，並詢問需要哪些文件。
- 規劃搭配年假，讓你們一起度過最初幾週。
辦理出生登記
- 出生登記的期限可能很短；先確認是醫院代辦還是需要你親自辦理。
- 記下身分證或護照等文件需要辦理的申請。
寶寶的健康保險
- 詢問需在多久內將寶寶加入你或伴侶的健康保險。
- 了解生育或育兒津貼等政府補助及申請期限。
待辦事項
官方資料
規定：埃及
最後查核：2026年9月27日
各國規定不同。請查閱你所在國家的官方資訊，並向雇主確認。
埃及：重點
重點
- 2025 年第 14 號勞動法（Labour Law No. 14 of 2025，自 2025 年 9 月 1 日起施行）：員工在孩子出生當天可請 1 天有薪事假，整個職涯最多 3 次。
- 產假：4 個月有薪，涵蓋產前和產後，其中產後至少 45 天，整個職涯最多 3 次。
- 在 50 名以上員工的工作場所，媽媽可請最長 2 年的無薪育兒假。請和雇主規劃，從你的特休中多安排幾天。
在任何國家都有用的步驟
與雇主溝通
- 向人資詢問陪產假或育嬰假：天數多少、是否支薪。
- 盡早告知預產期，並詢問需要哪些文件。
- 規劃搭配年假，讓你們一起度過最初幾週。
辦理出生登記
- 出生登記的期限可能很短；先確認是醫院代辦還是需要你親自辦理。
- 記下身分證或護照等文件需要辦理的申請。
寶寶的健康保險
- 詢問需在多久內將寶寶加入你或伴侶的健康保險。
- 了解生育或育兒津貼等政府補助及申請期限。
待辦事項
官方資料
一般指南
最後查核：2026年9月27日
各國規定不同。請查閱你所在國家的官方資訊，並向雇主確認。
在任何國家都有用的步驟
與雇主溝通
- 向人資詢問陪產假或育嬰假：天數多少、是否支薪。
- 盡早告知預產期，並詢問需要哪些文件。
- 規劃搭配年假，讓你們一起度過最初幾週。
辦理出生登記
- 出生登記的期限可能很短；先確認是醫院代辦還是需要你親自辦理。
- 記下身分證或護照等文件需要辦理的申請。
寶寶的健康保險
- 詢問需在多久內將寶寶加入你或伴侶的健康保險。
- 了解生育或育兒津貼等政府補助及申請期限。